Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za Talente
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za talente koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija za privlačenje, razvoj i zadržavanje vrhunskih talenata u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva osobu sa snažnim interpersonalnim veštinama, strateškim razmišljanjem i dubokim razumevanjem procesa upravljanja ljudskim resursima.
Menadžer za talente će blisko sarađivati sa timovima za zapošljavanje, obuku i razvoj, kao i sa višim menadžmentom, kako bi se osiguralo da organizacija ima prave ljude na pravim mestima. Biće odgovoran za identifikaciju ključnih talenata unutar i van organizacije, kao i za kreiranje i sprovođenje programa za razvoj karijere, mentorstvo i sukcesiju.
Pored toga, Menadžer za talente će analizirati podatke o zaposlenima, pratiti trendove na tržištu rada i koristiti te informacije za unapređenje strategija upravljanja talentima. Takođe će igrati važnu ulogu u izgradnji pozitivne organizacione kulture i jačanju angažovanosti zaposlenih.
Idealni kandidat ima iskustvo u oblasti ljudskih resursa, posebno u talent menadžmentu, kao i sposobnost da razvija i implementira efikasne strategije koje podržavaju poslovne ciljeve. Potrebna je i sposobnost rada u dinamičnom okruženju, uz visok nivo profesionalizma i poverljivosti.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i želite da doprinesete rastu i uspehu organizacije kroz strateško upravljanje talentima, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za upravljanje talentima
- Identifikacija i razvoj ključnih talenata unutar organizacije
- Saradnja sa timovima za zapošljavanje i obuku
- Kreiranje programa za razvoj karijere i sukcesiju
- Praćenje i analiza podataka o zaposlenima
- Unapređenje angažovanosti i zadovoljstva zaposlenih
- Izgradnja pozitivne organizacione kulture
- Praćenje trendova na tržištu rada
- Sprovođenje evaluacija učinka i potencijala zaposlenih
- Podrška menadžmentu u donošenju odluka o ljudskim resursima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, HR-a ili srodne oblasti
- Minimalno 3 godine iskustva u upravljanju talentima
- Odlično poznavanje HR alata i sistema
- Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja
- Izražene komunikacione i prezentacione veštine
- Iskustvo u radu sa podacima i analitikom
- Razumevanje procesa zapošljavanja i razvoja zaposlenih
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Visok nivo profesionalizma i poverljivosti
- Poznavanje savremenih trendova u oblasti ljudskih resursa
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje strategije koristite za identifikaciju ključnih talenata?
- Kako merite uspešnost programa za razvoj karijere?
- Na koji način motivišete zaposlene da ostanu u organizaciji?
- Kako pristupate planiranju sukcesije?
- Koje alate koristite za analizu podataka o zaposlenima?
- Kako biste opisali idealnu organizacionu kulturu?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama u timu?
- Koje su vaše najveće prednosti kao Menadžer za talente?
- Kako sarađujete sa višim menadžmentom?
- Koji je vaš pristup mentorstvu i koučingu?
